PROPUESTA

Mujeres libres e iguales

Corresponsabilidad y conciliación como realidad
  • 1.
    Post natal obligatorio para hombres (60 días totales), válido para padres que conviven con la madre de sus hijas/os, durante los dos primeros años de vida del menor de edad, de criterio flexible y consensuado con la madre.
  • 2.
    Proyecto de ley para la profesionalización del cuidado de menores o dependientes por parte de vecinas, o prestadores de servicio en la comunidad.
  • 3.
    Transversalizar perspectiva de género en Programa Red Local de Apoyos y Cuidados (ex Chile Cuida).
Rol protagónico de las familias y las comunidades
  • 1.
    Extender en magnitud y alcance los programas de crianza basados en evidencia en todas las comunas del país con el objetivo de fortalecer las familias y comunidades como factores de protección.
  • 2.
    Potenciar y favorecer el surgimiento de iniciativas comunitarias que creen espacios donde se favorezca el desarrollo integral de los NNA.
  • 3.
    Fomentar la presencia del segundo cuidador, impulsando un proyecto para permitir por ley que padres y madres puedan ir sin restricciones a controles médicos, y campañas de difusión acerca de los beneficios que tiene el involucramiento parental.
Participación y oportunidades
  • 1.
    Rediseñar el Bono al Trabajo de la Mujer para 1) eliminar complejidades de postulación, 2) eliminar el requisito de pertenencia al Registro Social de Hogares, 3) carga automática para el trabajador y el empleador, 4) eliminar la limitación de tiempo de recepción del beneficio y ampliar el monto en base a número de hijos.
  • 2.
    Subsidio universal de cuidado para padres y madres trabajadoras que tengan hijos/as menores de 2 años, en reemplazo de la sala cuna actual y similar al seguro de cesantía en su forma de recaudación. El padre o la madre recibirá un monto mensual por hijo o hija menor de 2 años para el cuidado, ya sea en sala cuna, salas de cuidado comunitarias o cuidadoras particulares.
  • 3.
    Ampliar la cobertura del programa de 4 a 7 a todas las comunas del país, y ampliar el acceso para que tanto madres y padres puedan acceder al beneficio.
  • 4.
    Impulsar una legislación que permita acabar con el acoso laboral y sexual y entregar mas flexibilidad laboral, estableciendo un marco legal que permita a individuos aspirar a diferentes proyectos de vida mientras se integran a la fuerza laboral.
  • 5.
    Fomentar la participación laboral de la mujer en sectores productivos altamente masculinizados, a través de mesas de trabajo con el sector privado, e instituciones como el SENCE.
  • 6.
    Liderar y apoyar, en conjunto con el Ministerio de Ciencia, la incorporación y el desarrollo de mujeres en carreras científicas (mujeres en STEM) a todo nivel, a través de un trabajo en la educación básica, media, y universitaria en todos los niveles.
  • 7.
    Empoderar a las mujeres en el uso de la tecnología, creando un programa de Mujeres en STEM en el Servicio Nacional de la Mujer, que permita a miles de mujeres tener programas de alfabetización digital, acceso y uso de tecnología, programación, entre otros.
  • 8.
    Implementar un programa de capacitación laboral para mujeres privadas de libertad, fomentando el acompañamiento en la reinserción y la sensibilización en las organizaciones del ámbito laboral.
  • 9.
    Unificar los programas de emprendimiento femenino, para que tengan perspectiva de género en todo su proceso.
Vida libre de violencia y justicia efectiva
  • 1.
    Reformular la actual legislación de pensiones alimenticias, con fin de evitar violencia económica, creando un fondo para pago de pensiones de alimentos incumplidas para mujeres víctimas de violencia y que se encuentren en situación de vulnerabilidad.
  • 2.
    Programa de acompañamiento para mujeres víctimas de violencia, potenciando redes familiares, que incluya al menos: escolarización inmediata de hijos/as de mujeres víctimas, acompañamiento en salud mental, acompañamiento legal, licencia médica por casos de violencia de género, residencia de emergencia, entre otros.
  • 3.
    Creación de un Observatorio de Género y Violencia y de un Registro Único de Víctimas, a cargo del Ministerio de la Mujer y la equidad de Género.
  • 4.
    Programa de educación en equidad de género para Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad.
Salud mental, sexual y reproductiva real
  • 1.
    Asegurar el acceso a productos de higiene femenina para acabar con la pobreza menstrual.
  • 2.
    Asegurar el acceso a métodos anticonceptivos a toda la población.
  • 3.
    Priorizar la salud mental de las mujeres, asegurando mayor cobertura, continuidad del programa Saludablemente.
Acceso a Participación Política
  • 1.
    Plan de participación política Integral de mujeres, que permita un incremento efectivo de la participación de mujeres en cargos de representación política y social.
  • 2.
    Paridad, con un sistema electoral distrital, que tenga como definición central la representación territorial y de género, con dos listas, es decir las personas de un distrito X votan por un hombre y una mujer.
  • 3.
    Apoyo a la formación de redes de mujeres, acciones que permitan la articulación y generación de redes (networking) entre distintas organizaciones y asociaciones que tienen como propósito la equidad de género en la sociedad.
  • 4.
    Educación con perspectiva de género en todos sus niveles y resolución pacífica de conflictos, a cargo de Mineduc.
Estado moderno
  • 1.
    Gabinete de ministros y ministras con paridad de género, al igual que subsecretarios/as.
  • 2.
    Garantizar que nuevas contrataciones en el Estado cumplan con criterios de acciones afirmativas que aseguren la paridad en la participación laboral.
  • 3.
    Representación paritaria entre mujeres y hombres en directorios de empresas públicas, Alta Dirección Pública, cargos hasta el nivel de jefe de división o su equivalente y cargos de representantes o delegados/as de Chile en mesas de trabajo internacionales.
  • 4.
    Obligatoriedad de capacitación en perspectiva de género a todos los funcionarios públicos.
  • 5.
    Garantizar que el desarrollo de política pública, a todo nivel del Estado, se haga con enfoque de género y derechos humanos.
  • 6.
    Modernizar la institucionalidad a cargo de atención a mujeres, especialmente en la relacionada a la violencia, pero incluyendo también programas fuera del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG, PRODEMU, SERCOTEC, entre otros).
  • 7.
    Crear un Observatorio de Datos de Género, con el objetivo de democratizar el acceso a estadísticas de género en nuestro país, que permitan el mejor desarrollo de políticas públicas en la materia.
Compartir

¿Quieres conocer más propuestas?

Puedes volver al listado de todas las propuestas